?

中國鋼鐵新聞網截圖

　　3月12日，中國冶金報1版和中國鋼鐵新聞網同時刊載了兩會特派記者對全國人大代表，中國五冶集團董事長、黨委書記程并強的專訪。
　　文章以“程并強代表：走提升式轉型發(fā)展之路”為題，從堅持提升式轉型發(fā)展、將拖欠農民工工資納入法治軌道兩個部分，展示了全國人大代表程并強對改革創(chuàng)新、轉型提升以及農民欠薪等兩會熱點話題的解讀和建議。
　　采訪中，程并強結合中國五冶集團發(fā)展實際，簡要梳理了中國五冶集團不斷改革創(chuàng)新，在轉型提升發(fā)展方面取得的成績。在談及中國五冶集團今后的發(fā)展目標，程并強表示，首先要提升自身的競爭優(yōu)勢，即使經濟下行，也能保持較快的增長。實現這個目標的主要途徑就是通過轉變經營方式，精細化管理，不斷開拓市場，實現生產經營能力的提升；同時，提升產品經營能力，做產品的全產業(yè)鏈的服務商；另外，不斷提升資本經營能力，利用企業(yè)原有的平臺，增強房地產開發(fā)等業(yè)務的盈利能力。如今，中國五冶集團已經從原先單純的為冶金行業(yè)服務的生產經營性企業(yè)，成長為今天的從最初的產品設計到后續(xù)的產品服務的覆蓋全產業(yè)鏈的服務商。其次是讓中國五冶集團走出去。緊緊盯住國際冶金企業(yè)在國際市場的發(fā)展，積極與相關企業(yè)溝通，與國內冶金企業(yè)，抱團開拓國際市場。
　　對于當前社會普遍出現的拖欠農民工工資現象，程并強也進行了詳細解讀，并建議“將拖欠農民工工資納入法治軌道”，首先要加強農民工勞務用工管理，實現“欠薪”管理常態(tài)化。以《勞動合同法》為依據，建立和完善農民工勞動合同簽訂、工資支付等各環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督機制，加大日常管理和監(jiān)督力度，做到勞務用工監(jiān)管常態(tài)化。其次，要進一步建立和落實法律援助和培訓制度。司法行政機關應為勞務公司和農民工提供法律援助，幫助解決農民工解決拖欠工資維權糾紛。同時，加強對勞務公司和農民工的法律培訓，增強勞務公司的依法經營意識和農民工的維權意識，提高勞務公司的依法經營水平。最后，要嚴格依法追責。政府有關部門要以合同依據，強化建設單位、總包單位、勞務公司各自責任，要通過提高行業(yè)準入標準、建立誠信檔案、建立“黑名單制”等措施加大違法成本。對于發(fā)生欠薪事件的責任方，要加大處罰力度。（曾堯）
http://www.csteelnews.com/xwzx/djbd/201503/t20150312_276396.html中國鋼鐵新聞網

?