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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2012年08月31日
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為培養(yǎng)項目人員主動學習、自主學習的能力，切實提高項目人員綜合素質，中國五冶集團一公司于近日分別對成都周邊9個項目部97名管理人員進行了專業(yè)知識、管理知識考試。
該公司人力資源部先后組織項目員工進行了管理制度、工作流程、相關法律法規(guī)、專業(yè)知識、綜合知識等培訓，項目部自發(fā)組織集中學習，形成每周定期學習的良好習慣。此次考試人員涉及安全、質量、施工、技術、經營等不同崗位管理人員的專業(yè)知識，內容包含人力資源、文件管理、企業(yè)文化、黨建工作等公共綜合知識，每人兩套測試題。在對培訓效果進行測試期間，為做到真實、公平、公正，該公司在成都周邊項目分別設立了5個考場同時進行閉卷考試。
據悉，本次考試將建立考生檔案，對考試成績進行公示，并嚴格按照考核結果，作為調整工資的重要依據。同時，該公司將繼續(xù)組織外地項目管理人員考試。?????? ?。ǘ〉ぃ?
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